Fachkräfte für Ihre Region, planbar statt zufällig

Stellen besetzen, bevor sie Ihnen fehlen.

Wir wissen, wer in Ihrer Region gerade wechselbereit ist, bevor eine Anzeige geschaltet wird. KI-gestütztes Recruiting aus der Cloud, das Einstellungskosten senkt und aus offenen Stellen einen planbaren Vorgang macht.

Demo anfragen oder anrufen: +49 228 97169261

Geld-zurück-Garantie, wenn die versprochene Einstellung ausbleibt.

Geschäftsführer begrüßt eine neue Mitarbeiterin per Handschlag

So arbeiten wir

Wie Talentpforte wechselbereite Fachkräftefür Sie erreicht.

Kandidaten-Cloud

Unsere eigene, zentrale Datenbank wechselwilliger Fachkräfte. Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus sind strukturiert erfasst. Dadurch wissen wir nicht nur, wer verfügbar ist, sondern wer fachlich und regional realistisch in Frage kommt.

KI-Vorprüfung: Abgleich der Anforderungen mit Haken je Kriterium

Vorprüfung durch die KI

Bevor jemand angesprochen wird, prüft unsere KI anhand von über 100 Datenpunkten je Kandidat und der Lage auf dem regionalen Arbeitsmarkt, wer zu Ihrem Stellenangebot passt.

Mitarbeiterin telefoniert konzentriert am Schreibtisch

Mensch und KI kontaktieren

Unsere KI und unsere Experten kontaktieren die passenden Kandidaten und prüfen Qualifikation sowie Interesse. Sie erhalten ausschließlich Kandidaten, die fachlich geeignet sind, aus Ihrer Region kommen, Ihr Arbeitgeberangebot akzeptieren und ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch haben.

Ablauf

Von Ihrem Bedarfbis zur Einstellung.

Zwei Personen im Büro besprechen am Laptop die offene Stelle

Station 01

Ihren Bedarf aufnehmen

Sie sagen uns, wen Sie suchen.
Diese Qualifikationen sind zwingend nötig.
So sieht Ihr Wunschkandidat aus.

Fachkraft zuhause auf dem Sofa mit dem Telefon in der Hand

Station 02

Abgleich mit der Kandidaten-Cloud

Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus liegen strukturiert vor.
Unsere eigene, zentrale Datenbank wechselwilliger Fachkräfte.
Wir wissen, wer fachlich und regional realistisch in Frage kommt, nicht nur wer verfügbar ist.

Recruiterin im Telefonat mit Notizblock am Schreibtisch

Station 03

KI-Vorprüfung

Über 100 Datenpunkte je Kandidat.
Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts.
Welche Fachkräfte jetzt gerade zu Ihrem Stellenangebot passen.
Unsere KI gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit der Kandidaten-Cloud ab.

Recruiter im Büro am Telefon, daneben Notizblock und Tischapparat

Station 04

Kandidaten ansprechen

Unsere Recruiter und unsere KI sprechen mit jedem Kandidaten.
Priorisierte Kandidaten erreicht unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.
Angesprochen wird nur, wer die Vorprüfung passiert hat.

Handschlag zwischen zwei Handwerkern in der Werkstatt

Station 05

Geprüft, bevor Sie sprechen

Ihr Arbeitgeberangebot ist akzeptiert.
Fachlich geeignet und aus Ihrer Region.
Ein vollständiger Lebenslauf liegt vor.
Ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch.

Betriebsinhaber und neue Fachkraft am Tablet in der Werkstatt

Station 06

Einstellung

Nach durchschnittlich 72 Stunden liegen Ihre Kandidaten vor.
Sie sprechen nur mit Kandidaten, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
Das Gespräch terminieren wir auf Wunsch direkt.

Angebot und Garantie

Einstellen mit Preisgarantie

Wir gleichen Ihre Anforderungen tagesaktuell mit unserer Kandidaten-Cloud ab und wissen deshalb vorher, ob passende Kandidaten in Ihrer Region verfügbar sind. Auf die versprochene Einstellung geben wir Ihnen eine Geld-zurück-Garantie.

Preisobergrenze erfahren

Garantie: Bleibt die versprochene Einstellung aus, erhalten Sie Ihr Geld zurück.
Verfügbarkeit: Vor dem Start steht fest, ob passende Kandidaten in Ihrer Region verfügbar sind.
Vor dem Start: Reicht das Potenzial nicht, hören Sie das von uns, bevor Sie investieren.
Ihre Gespräche: Sie sprechen nur mit Kandidaten, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
Wartezeit: ⌀ 72 Stunden bis zu den ersten passenden Kandidaten.
Tagesaktuell: Wir gleichen Ihre Anforderungen jeden Tag neu mit der Kandidaten-Cloud ab.

Vor dem Gespräch

Wir warten nicht auf Bewerbungen. Passende Fachkräfte sind in unserer Kandidaten-Cloud schon erfasst. Sie sprechen nur mit Leuten, die Ihr Angebot akzeptiert haben.

Demo anfragen

Häufige Fragen

Die Fragen, die vor jeder Zusammenarbeit kommen

Mit einer Recruiting-Agentur hat es bei uns schon einmal nicht geklappt.

Agenturen schalten Anzeigen und warten auf Rücklauf. Talentpforte geht den anderen Weg: Unsere KI durchsucht die Kandidaten-Cloud täglich nach den Fachkräften, die gerade wechselbereit sind und zu Ihrem Angebot passen. Sie erhalten vorqualifizierte Kandidaten, die Ihr Stellenangebot bereits akzeptiert haben.

Wie sichern Sie die Qualität der Kandidaten?

Jeder Kandidat spricht mit einem unserer Recruiter oder mit unserer KI. Geprüft werden Qualifikation und Rahmenbedingungen im Detail, dazu echtes Interesse an Ihrem Unternehmen und ein vollständiger Lebenslauf. Deshalb können wir eine Geld-zurück-Garantie auf die versprochene Einstellung geben.

Klappt das auch in unserer Region und unserer Branche?

Bevor Sie investieren, gleichen wir Ihre Anforderungen mit dem regionalen Arbeitsmarkt ab. Sind genug passende Kandidaten verfügbar, starten wir. Sind es zu wenige, sagen wir Ihnen das ehrlich.

Wie lange dauert es bis zum ersten Kandidaten?

Im Schnitt 72 Stunden. Bei priorisierten Kandidaten steht der erste Kontakt durch unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.

Was passiert, wenn keine passenden Kandidaten gefunden werden?

Sollte das Matching-Potenzial nicht ausreichen, kommunizieren wir das offen, bevor Sie investieren. Auf die versprochene Einstellung erhalten Sie eine Geld-zurück-Garantie.

Talentpforte

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Wir sehen uns Ihre Situation an und entwickeln gemeinsam Lösungen.

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Ihr Ansprechpartner

Christian Berger

+49 228 97169261 christianberger@talentpforte-bewerbergewinnung.de